学会発表を終え、午後からは1000名規模の会社で講演をしてきました。
テーマは「良好なコミュニケーション」。
そのテーマになった理由をヒアリングさせていただき、現状に沿った形でお話をしていきました。
パフォーマンスの向上に必要なものは？という問いの答えは、
お話しさせていただいた企業の皆さんが知らず知らずのうちに実践させていることでした。
あまりにも当然すぎて気づいていない方が多いとの事でしたので、私からポジティブなフィードバックをさせてもらいました。
リスク要因の多い厳しい現場であるにも関わらず、先輩方から引き継いだ風土によって支えられている社員の皆さんには
今後さらに上のポジティブメンタルヘルスの向上を目指していってほしいと思います。
